Das Verfassen einer Bewerbung in englischer Sprache kann insbesondere für Personen, die damit wenig Erfahrung haben, herausfordernd sein. Es gibt zahlreiche Unterschiede zwischen deutschen und englischen Bewerbungen, die sowohl die Struktur und den Inhalt des Bewerbungsschreibens als auch das Layout des Lebenslaufs betreffen. Um eine erfolgreiche Bewerbung auf Englisch zu erstellen, ist es wichtig, diese Unterschiede zu verstehen und in der Praxis anzuwenden.
EinleitungEine erfolgreiche Bewerbung auf Englisch beginnt mit einer gründlichen Vorbereitung. Der Bewerber sollte sich mit den Unterschieden zwischen einer deutschen und einer englischen Bewerbung vertraut machen und sicherstellen, dass er die Anforderungen des potenziellen Arbeitgebers versteht. Darüber hinaus ist es wichtig, dass der Bewerber seine Sprachkenntnisse realistisch einschätzt und gegebenenfalls einen Muttersprachler um Feedback bittet.
Aufbau und Inhalt der BewerbungDer Aufbau und Inhalt einer englischen Bewerbung unterscheidet sich in einigen Punkten von einer deutschen Bewerbung. Zum Beispiel wird das Anschreiben in der Regel etwas kürzer gehalten und der Fokus liegt mehr auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers. Der Lebenslauf sollte ebenfalls an die englischen Standards angepasst werden, indem er in umgekehrter chronologischer Reihenfolge und ohne Foto erstellt wird. Eine erfolgreiche Bewerbung auf Englisch erfordert auch die Verwendung der richtigen Vokabeln und Formulierungen.
Zusätzliche Bewerbungselemente und TippsZusätzlich zum Anschreiben und Lebenslauf gibt es noch weitere Elemente, die in einer englischen Bewerbung enthalten sein können, wie zum Beispiel Referenzen oder ein Motivationsschreiben. Es ist auch wichtig, dass der Bewerber seine Bewerbung sorgfältig korrekturliest und auf Fehler überprüft, bevor er sie abschickt. Ein weiterer Tipp ist, dass der Bewerber sich über das Unternehmen und die Stelle, auf die er sich bewirbt, informiert und diese Informationen in seine Bewerbung einfließen lässt.
Aufbau und Inhalt der Bewerbung
Eine Bewerbung auf Englisch besteht aus einem Anschreiben (Cover Letter) und einem Lebenslauf (Curriculum Vitae). Es gibt jedoch einige Unterschiede zum deutschen Bewerbungsprozess, die Bewerber beachten sollten.
Anschreiben (Cover Letter)
Das Anschreiben ist das Herzstück einer Bewerbung auf Englisch. Es sollte nicht länger als eine DIN-A4 Seite sein und in drei Abschnitte unterteilt werden: Einleitungssatz, Hauptteil und Schluss. Im Einleitungssatz sollte der Bewerber seine Motivation für die Bewerbung und den Bezug zum Unternehmen klar darstellen. Im Hauptteil geht es darum, die eigenen Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren und zu erklären, warum man für die ausgeschriebene Stelle geeignet ist. Im Schlussteil wird eine Grußformel und eine Unterschrift verwendet.
Die Betreffzeile sollte den Namen der Stelle und das Datum der Bewerbung enthalten. Die Anrede sollte personalisiert sein und der Name des Empfängers sollte in Erfahrung gebracht werden. Die Formulierungen sollten klar und präzise sein und keine umgangssprachlichen Ausdrücke oder Abkürzungen enthalten. Umlaute sollten vermieden werden.
Lebenslauf (Curriculum Vitae)
Der Lebenslauf sollte umgekehrt chronologisch aufgebaut sein und alle relevanten Informationen enthalten. Dazu gehören Kontaktdaten, Familienstand, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, Sprachkenntnisse, Soft Skills und Referenzen. Der Personal Profile Abschnitt ist optional, aber kann genutzt werden, um die eigenen Stärken und Ziele darzustellen.
Der Lebenslauf sollte übersichtlich gestaltet sein und keine unnötigen Informationen enthalten. Die Länge sollte eine bis zwei DIN-A4 Seiten nicht überschreiten. Die Formulierungen sollten präzise und klar sein und keine umgangssprachlichen Ausdrücke oder Abkürzungen enthalten. Der Lebenslauf sollte eine klare Struktur aufweisen und mit einer Unterschrift und dem Datum abgeschlossen werden.
Beispiele für eine Bewerbung auf Englisch können im Internet gefunden werden und sollten als Orientierungshilfe genutzt werden. Es ist jedoch wichtig, dass die Bewerbung individuell auf das Unternehmen und die Stelle zugeschnitten wird.
Zusätzliche Bewerbungselemente und Tipps
Begleitdokumente
Zusätzlich zum Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf können Begleitdokumente wie Zeugnisse, Empfehlungsschreiben und Motivationsschreiben beigefügt werden. Diese Dokumente sollten das Bewerbungsanschreiben und den Lebenslauf ergänzen und dem potenziellen Arbeitgeber zusätzliche Informationen über den Bewerber liefern.
Bewerbungsprozess und Nachbereitung
Nach dem Absenden der Bewerbung ist es wichtig, den Bewerbungsprozess und die Nachbereitung nicht zu vernachlässigen. Der Bewerber sollte sicherstellen, dass er die Stellenausschreibung gründlich gelesen hat und alle erforderlichen Dokumente beigefügt hat. Darüber hinaus sollte er sicherstellen, dass die Bewerbung professionell und kreativ gestaltet ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Es ist auch wichtig, auf die Rechtschreibung und Grammatik zu achten, um Diskriminierung zu vermeiden. Der Bewerber sollte sich an die gängigen Standards für Bewerbungsanschreiben und Lebensläufe halten und sicherstellen, dass diese auf einer DIN-A4-Seite untergebracht sind.
Bei der Anpassung der Bewerbung an das amerikanische oder britische Englisch sollte der Bewerber die Unterschiede zwischen den beiden Sprachvarianten berücksichtigen. Die Begrüßung und Abschlussformel sollten entsprechend angepasst werden.
Um die Bewerbung professionell zu gestalten, kann der Bewerber auf Bewerbungsvorlagen zurückgreifen. Diese können als Leitfaden dienen und helfen, den Bewerbungsprozess zu strukturieren.
Während des Bewerbungsprozesses sollten Zeugnisse und Empfehlungsschreiben auf Anfrage bereitgestellt werden. Der Bewerber sollte auch sicherstellen, dass er für ein Vorstellungsgespräch angemessen gekleidet ist und sich auf das Gespräch vorbereitet hat.
Der Bewerber sollte auch sicherstellen, dass er das Bewerbungsgespräch korrekturlesen und lektorieren lässt, um Fehler zu vermeiden. Wenn der Bewerber unsicher ist, kann er den Arbeitgeber auch anrufen, um weitere Informationen über die Stelle zu erhalten.
Insgesamt sollte der Bewerber sicherstellen, dass er alle erforderlichen Informationen bereitstellt und die Bewerbung professionell und kreativ gestaltet. Durch die Einhaltung dieser Tipps kann der Bewerber seine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erhöhen.